• >首頁 >鴻泰人才學院
    人才戰略是鴻泰醫療集團戰略實施的重要保障。鴻泰醫療集團積極構建可持續發展的企業學習平臺,滿足全體員工日益增長的學習需求,增強全體員工工作技能,為合作伙伴提供優質高效的服務。秉承著“讓學習以更好的方式發生”的理念,鴻泰醫療集團建立了鴻泰人才學院,通過一系列培訓體系的實施,讓學習和成長貫穿每位員工的職業發展。 鴻泰人才學院以成為人才培養的“加油站”和創新的“孵化器”為愿景,設計培訓課程,致力于營造學習型組織氛圍,賦能于人以驅動業務發展和戰略落地,傳遞戰略思想,傳播企業文化,創新組織變革,共享學習資源。

    系統化的培訓體系

    根據不同崗位不同發展階段的需求,建立了多級人才培養體系,切合不同層級員工的學習需求,形成標準化的人才培訓體系。 鴻泰醫療集團高度重視人才的儲備與培養,通過建立與職業發展規劃相結合的培訓體系,為員工提供豐富的、個性化的內外部培訓和學習機會,吻合員工工作實際需求,提升員工專業能力,培養員工創新思路,幫助員工在各自專業領域不斷成長,以實現自我價值。

    學習和發展



    作為技術人才與管理干部的搖籃,鴻泰人才學院建立了學習與工作于一體的發展模式,讓學習伴隨職業發展與晉升,為員工提供多通道的職業發展空間,促進員工成長和自我價值的實現, 為每個體系的員工提供晉升機會,并輔之以相應的培養計劃,加強人才梯隊建設,健全人才培養及發展體系。

    校企合作基地

    鴻泰醫療集團已與山東第一醫科大學達成了良好的校企合作關系,雙方在人才培養、學科建設、科研交流等方面達成了良好的共識。作為校企合作基地,鴻泰人才學院整合內部優良的師資及經驗資源,開展多種形式的實踐教學、校外實習、崗位培訓等,為學生們提供多元化的知識體系和發展路徑。 同時,鴻泰人才學院還將與高校醫學人才強強聯手,搭建起完整、系統的科研體系,加快自主研發進程,結合高校教學資源平臺和公司產品研發平臺,加速技術創新與產業升級。
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